12 de Janeiro, 2018

UMA DICA MUITO LEGAL

Livro “ Reinventando as Organizações ” – Frederic Laloux

Que livro instigante !

O autor demonstra através de pesquisas e constatações, o que eu considero que seja a mais nova visão sobre as Organizações e seus modelos de gestão.

Não estou falando aqui de futuro. Já está acontecendo.

Deixemos para trás, Clima Organizacional e diferentes formas de Engajamento das Pessoas no ambiente de trabalho. Essa é uma fase anterior.

Vamos para um outro patamar superior.

É uma mudança de paradigma fantástica. É o fim das hierarquias, como as conhecemos.

Ela passa a ser dinâmica, através do envolvimento das pessoas, como descrito – “…Organizações TEAL: o ponto não é tornar as pessoas iguais; é permitir que todos os funcionários cresçam nas versões mais fortes e saudáveis de si mesmos.

“…Precisamente por esta razão, muitas hierarquias naturais evolutivas e sobrepostas podem emergir – hierarquia do desenvolvimento, habilidades, saberes, talento e reconhecimento, por exemplo”.

O livro deixa claro que a era do “controle”, já passou. Nem por isso cai a produtividade, as inovações e o faturamento. Ao contrário, aumentam.

O que vem então ?

Está no livro!